| Abstrakt: |
Studie se zaměřuje na podnikatelské prostředí z institucionálního hlediska a využívá praktických zkušeností managementu a zaměstnanců soukromé firmy. Zabývá se nastavením obecných administrativních předpokladů podnikání, jako je definice vlastnických práv, podmínky pro start podnikání a jeho ukončení, vymahatelnost práva, daňové zatížení a další. Zvláštní pozornost věnuje problematice trhu práce, pokouší se popsat specifika výběru zaměstnanců, možnosti a způsoby jejich motivace a odměňování, a také se vyjádřit k současnému stavu pracovněprávní legislativy. Zabývá se rovněž jednáním s obchodními partnery, financováním podniku a vztahy s finančními institucemi a také problematikou vytváření struktury firmy, organizace práce a využití informačních technologií. Záměrem je vystihnout důležitost všech těchto oblastí pro podnikatelské aktivity, upozornit na jejich provázanost a komplexnost. Případová studie je zatížena subjektivním názorem autorky a konkrétními zkušenostmi firmy, které však na druhou stranu mohou přinést jiný pohled na institucionální podmínky podnikání v České republice a jejich vývoj. |
