| Abstrakt: |
Tato bakalářská práce pojednává o problematice zaměstnanosti starších osob ve vztahu k právním a finančním pobídkám obsažených v systémech sociálního zabezpečení. Hlavní analýza je zaměřena na vývoj míry zaměstnanosti osob ve věku 55-64 let od počátku 90. let a na změnu průměrného věku odchodu do důchodu v tomto období. Práce dále charakterizuje institucionální uspořádání sociálního zabezpečení a identifikuje změny, které nejvíce ovlivnily motivaci starších pracujících zůstávat déle aktivní na trhu práce. Na příkladě České republiky a Nizozemska se ukazuje, že existují souvislosti mezi změnami v nastavení finančních pobídek a kvalifikačních podmínek systémů umožňujících dřívější odchod do důchodu a úrovní zaměstnanosti osob v předdůchodovém věku |
