Flexibilita trhu práce jako důležitý přizpůsobovací mechanismus při integraci České republiky do Evropské měnové unie
| Autor: | Bc. Jitka Lešanovská |
|---|---|
| Rok: | 2008 - letní |
| Vedoucí: | PhDr. Michal Hlaváček Ph.D. |
| Konzultant: | |
| Typ práce: | Bakalářská |
| Jazyk: | Český |
| Stránky: | 61 |
| Ocenění: | |
| Odkaz: | |
| Abstrakt: | Integrace České republiky do Evropské unie vyústí přijetím společné měny euro. Zda vytvoření měnové unie přinese více užitku než škody pro Českou republiku, závisí v nemalé míře na trhu práce. Jeho význam roste při výskytu asymetrických šoků, které mohou českou ekonomiku v budoucnu postihnout. Pokud je trh práce flexibilní, bude schopen fungovat jako určitý přizpůsobovací mechanismus a pomůže vyřešit tuto nepříznivou ekonomickou situaci. Z výše uvedených důvodů zjišťuji, zda je trh práce v České republice flexibilní ve smyslu pružnosti mezd a mobility pracovní síly. Na základě získaných výsledků se ve druhé části této analýzy zaměřuji na instituce, které mohou způsobovat omezenou flexibilitu českého trhu práce, a odhaluji, které to konkrétně jsou (sociální dávky, regulované nájemné a legislativní ochrana zaměstnanosti). |
