Chování v institucionální změně
| Autor: | Mgr. Jaromír Baxa |
|---|---|
| Rok: | 2006 - letní |
| Vedoucí: | † prof. Ing. Karel Kouba DrSc. |
| Konzultant: | |
| Typ práce: | Diplomová Ekonomická teorie |
| Jazyk: | Anglicky |
| Stránky: | 67 |
| Ocenění: | Pochvala děkana Fakulty sociálních věd za vynikající diplomovou práci |
| Odkaz: | |
| Abstrakt: | Hlavním cílem této práce je vysvětlit přetrvávání vzorců chování jednotlivců i firem navzdory významné změně v jejich prostředí a také, proč se objevuje značná setrvačnost v neformálních institucích. V minulých letech zde bylo několik pokusů, počínaje vysvětlením založeným na existenci path dependency, pomocí experimentální ekonomie nebo simulací. Můj přístup je odlišný, snažím se konzistentně pracovat s poznatky kognitivní psychologie a sociálního učení. S pomocí rutinního chování a mentálních modelů jako obrazů reality v hlavách jednotlivců jsem pak vysvětlil existenci institucí jako důsledek sdílených mentálních modelů. Neformální instituce jsou pak považovány za jistý druh ustálených vzorců chování a jejich evoluce pak může být popsána jako difuze nového vzorce chování ve společnosti a modelována pomocí modelů difuze nebo kulturní transmise. |
| Ke stažení: | Jaromír Baxa |
